2025年劳动者上班时间核算

  2025年的上班时间核算方法首要依据国务院对人社部相关规定的调整，详细核算方法如下：

  歇息日：依照每周作业5天，歇息2天的规范，一年有52周，因而歇息日为104天。

  法定节假日：依据《国务院关于修正 全国年节及纪念日放假方法 的决议》，整体公民的节日假日由本来的11天增设为13天。

  其间，月计薪天数 = （365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。留意，尽管法定节假日添加至13天，但这并不影响月计薪天数的核算，由于法定节假日自身是要计薪的。

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